Hijyenve İş Sağlığı Güvenliği, Kimler Katılabilir. Eğitim sonunda online olarak düzenlenen sertifika sınavına katılan kursiyerlerimiz en az 100 BarakfakihOrganize Sanayi Bölgesi’nde (BOSAB) yapılan çalıştayda, firma yetkilileri ve çalışanlar bir araya geldi. Çalıştayda iş sağlığı ve güvenliği 15 Kasım 2021 Kimler İSG sınavına girebilir? Sluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Sertikası 12 Öğrenme sonucu Öğrenci aşağıdaki becerileri kazanacaktır: İlgili içerikler Değerlendirme kriteri Değerlendirme Sağlık ve güvenlik iyileştirmelerini ahlaki, finansal ve yasal sebepler sunarak gerekçelendirmek 1.1– 1.2 İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığı için elbette ki kurs zorunlu ve yapılması gereken bir staj da var. 90 saat örgün eğitim , 90 saat uzaktan eğitim, 40 saat staj. Kursa Kimler Katılabilir? 1- Mühendislik Fakültesi Mezunları2- Mimarlık Fakültesi Mezunları3- Teknik ElemanlarTeknik eleman; Teknik öğretmenler, fizikçi EğitimcininEğitimi Kursuna Kimler Katılabilir. Eğitimcinin Eğitimi kursuna en az lise mezunu olmak şartıyla; Kurum ve kuruluşların eğitim biriminde çalışan ve çalışmak isteyenler, İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı Uzmanları, İş Yeri Hemşireleri, İş yeri Hekimleri, cash. Ankara İş Güvenliği Kursu eğitim faaliyetlerimiz tüm hızıyla devam ediyor. Merak ettiğiniz sorulardan Ankara İş Güvenliği Kursu eğitimine kimler katılabilir? Kaç saattir? İş Güvenliği Uzmanlığıİsg Sınavı nedir? sorularına bu yazımızda cevap vereceğiz. Bu doğrultuda siz de Ankara ilinde ikamet ediyor ve bu yazımızın içeriğinde belirtmiş olduğumuz lisans/ön lisans bölümlerinden birinden mezunsanız Ankara İş Güvenliği Kursu eğitim programımıza katılarak geleceğin meslekleri arasında gösterilen İş Güvenliği Uzmanlarından biri olabilirsiniz. Ankara İş Güvenliği Kursu Eğitimlerine Kimler Katılabilir?6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği iSG kanunu içerisinde geçen İş Güvenliği Kursu Eğitimlerine katılabilecek kişiler aşağıda belirtmiş olduğumuz Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmaları gerekmektedir. Buna göreMühendislik fakültesi bölümleri,Mimarlık fakültesi bölümleri,İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü lisans/ön lisans programları,Teknik personel yetiştiren bölümler,Fen Edebiyat fakültesi; fizik, kimya ve biyoloji bölümlerinden mezun olmanız Güvenliği Uzmanı olmak için yola çıktığınız bu süreçte yukarıdaki bölümlerden birinden mezun oldunuz. Artık İş Güvenliği Kursu eğitim programlarına katılabilirsiniz. Ülkemizin birçok yerinde verilen eğitimlere Ankara’da yaşayan kişiler de katılma hakkına sahiptir. Ankara İş Güvenliği Kursu denildiğinde akla ilk gelen kurumumuz sayesinde başarı elde edebilir, İş Sağlığı ve Güvenliği alanında geniş iş imkanlarını değerlendirebilirsiniz. Ankara İş Güvenliği Kursu Kaç Saattir?Ankara İş Güvenliği Kursu eğitim programına katılarak eğitimlerini tamamlayacak olan adaylar kursta kaç saat eğitim alacaklar? Bu kurs da alacağımız eğitimler toplamda 220 saat sürmektedir. 220 saatlik eğitimin90 saati Uzaktan,90 saati Yüz yüze,40 saat ise Uygulamalı İsg Eğitimi aşamasında adayların devamsızlık hakkı yoktur. Ancak yüz yüze yapılan eğitimlerde ise 6 saatlik devamsızlık hakkınız bulunmaktadır. Yüz yüze eğitim süresi ise 15 gün olarak görülmektedir. Bu 15 günlük süre içerisinde adaylar kendilerine tanınan devamsızlık hakkını kesinlikle saatlik eğitimin ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve ÖSYM işbirliği ile gerçekleştirilen iSG sınavına girmeye hak kazanmaktadırlar. İşin kısa özeti nedir diye söylersek; İş Güvenliği Uzmanı olmak istiyorsanız öncelikle Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmalı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş İş Sağlığı ve Güvenliği Kursu programlarında İş Güvenliği Uzmanlığı eğitimi aldıktan sonra her yıl düzenlenen İSG sınavına girerek İş Güvenliği Uzmanı Sertifika sahibi Sınavı Nedir?İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitimini başarıyla bitiren kişilerin Sertifika sahibi olabilmesi için İş Sağlığı ve Güvenliği sınavından 100 üzerinden minimum 70 puan alması gerekiyor. Sınavda 50 soru sorulmakta olup adayların 35 adet soruya doğru cevap vermesi gerekmektedir. iSG sınavları her yıl iki defa olmak üzere ÖSYM tarafından açıklanan çeşitli illerde yapılmaktadır. Sınav süresi 75 dakika olup test grupları, A, B ve C sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı, İşyeri Hekimliği ve İşyeri Hemşireliği olmak üzere düzenlenmektedir. A, B ve C sınıfı İş Güvenliği sınav gruplarında soru içeriklerinin konu dağılımı aşağıda gösterildiği gibidirGenel İSG Konuları %30,Mevzuat %20,Teknik %10,Hukuk %5, Sağlık %35Kurumumuz bünyesinde kaliteli ve özgün eğitmenler tarafından gerçekleştirilen Ankara İş Güvenliği Kursu eğitimini başarıyla bitiren adaylarımız her yıl olduğu gibi bu yılda sınavlarda yüksek puanlar alarak hayallerindeki mesleğe kavuşmuşlardır. Bu şanslı adaylardan biride siz olabilirsiniz. Ankara İş Güvenliği Kursu eğitim programlarında aramızda sizleri de görmekten mutluluk duyacağız. Ankara İş Güvenliği Kursu 2022 konulu yazımız umarız yeterince açıklayıcı olmuştur. Fakat bu konu ve aklınıza takılan tüm diğer konular hakkında sorularınızı bize sorabilirsiniz. Uzmanlarımız sizlere yardımcı olmaktan mutluluk Enstitüsü İSG Eğitim Kurumları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi vermek üzere yetkilendirilmiştir. Kariyer Enstitüsü, “Türkiye’nin İSG Kursu” sloganı ile tam 13 yıldır binlerce kişinin İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitimi, İşyeri Hekimliği Eğitimi ve İşyeri Hemşireliği Eğitimi almasını sağlamıştır. Sizler de en uygun fiyat avantajlarından yararlanmak ve İSG Sertifikası hakkında daha detaylı bilgi sahibi olmak için hemen aşağıdaki iletişim sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. Ücretsiz Danışma Hatlarımızı aramadan,Önce Diğerlerini Arayın; Farkı Farkedin +90 532 238 12 50+90 532 359 12 50+90 532 720 68 32İç Anadolu Bölge Müdürlüğü Gültepe Mh. 3. Toptancılar Sk. MAQAM Office B Blok No505 58080 Merkez SİVAS +90 850 550 58 06Genel Müdürlük Ehlibeyt Mh. Tekstilciler Cd. Türeli İş Merkezi No14/6 Kat3 06520 Çankaya ANKARA +90 312 911 94 14Marmara Bölge Müdürlüğü Y. Dudullu Mh. Bayrak Cd. Bilim Tower 30/75 Kat10 34775 Ümraniye İSTANBUL +90 216 606 17 58 ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemleri temel bilgilendirmesi yapılacaktır. Annex SL Ek 2 ve yeni ISO yüksek seviye yapı için çerçeve, Bağlam, Liderlik, Planlama, Destek ve Operasyon ile ilgili belirli yeni gereklilikler ve ISO 45001 için geçerli olan yeni ve değişen terimler ve tarifler anlatılacaktır. İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri Dokümantasyonu içinde yer alan Politika ve Hedefler; El Kitabı, Prosedür, Talimat vb. dokümanlar ile Acil Eylem Planları, Risk Analizi Tablosu, proseslerin etkin planlanması, uygulanması ve kontrolünü sağlamak için kuruluşun ihtiyaç duyduğu dokümanlar ile ilgili bilgi kazanımı 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemleri temel bilgilendirmesi ProgramıKuruluşun Bağlamı liderlik ve Çalışan Katılımı Planlama Destek Operasyon Performans Değerlendirmeİyileştirme Firma sahipleri, üst ve orta düzey yöneticiler, iş sağlığı ve güvenliği sorumluları, teknik elemanlar, mavi yakalı üretim personeli Türkiye’deki tıp fakültelerinden ya da yurt dışındaki tıp fakültelerinden mezun olup, YÖK’ten denkliğini almış ve diploması Sağlık Bakanlığı’nca onaylanmış hekimler katılabilir. SORU İNDEKSİ SORU / CEVAPLAR İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun Görev ve Sorumlulukları ile ilgili birçok görev ve yetkiler vardır. İş sağlığı ve güvenliği; işyerlerinde iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için gerekli bütün faaliyetleri kapsayan bir konu olup, işveren ile işçinin birlikte etkili iletişim, eşgüdüm ve katılımıyla yönetilebilecek bir yapıdır. İşyerinde bulunan herkesi kapsayan bir yaklaşım, kaza ve hastalıkları önleme çalışmalarında başarıyı doğrudan etkilemektedir. İşverenin kazaları önlemek için işçiyi gözetme borcu olduğu kadar, işçinin de işverenin bu borcunu yerine getirebilmesine destek olma zorunluluğu vardır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu’nun İSG ile ilgili birçok görev ve yetkileri vardır. Bunlar şu şekilde sıralanabilir; İç Yönetmelik İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili uyulması gereken kuralların belirlenmesi kurulun öncelikli görevidir. Bu çalışmanın yapılması için kurul başkanı sekretere görev verebilir. Sekreter, kurul üyeleri ve bütün yöneticiler ile eşgüdüm halinde kanun, tüzük, yönetmelik ve tebliğlerle belirlenen kurallar ve işyerindeki tehlikeleri göz önünde bulundurarak bir iç yönetmelik taslağı hazırlar. İş Güvenliği Samimiyet Testi Unutmayın, her soru için 60 saniyeniz olacak. Hazırsanız Buyurun Başlayalım! 60 Aşağıda izlediğiniz video insan psikolojisinin en derin yarası MOBBİNG tanımına girer. Doğru! Yanlış! Türkçe karşılık olarak işyerinde psikolojik taciz, işyerinde psikolojik-terör, işyerinde psikolojik-şiddet, işyerinde duygusal taciz, işyerinde moral taciz, işyerinde manevi taciz, duygusal şiddet, işyerinde zorbalık, yıldırma ve işyerinde yıldırmaya yönelik psikolojik saldırı anlamlarına da gelir. Zorunluluk-Emredici/Mutlak uyulması gerekliliğini ifade eden güvenlik işaretlerinin rengi MAVİ dir. Doğru! Yanlış! Doğru... Ayrıca, üçgen biçiminde SARI renk işaretler UYARI İŞARETLERİ, daire biçiminde KIRMIZI renk işaretler YASAKLAYICI İŞARETLERİ, YEŞİL ise, İLK YARDIM VE ACİL ÇIKIŞ işaretlerini ifade eder. Videoda izlediğimiz bu olay bir kaza anıdır... Doğru! Yanlış! Hasara neden olabilecek ama neden olmamış bir olay için kullanılan terim RAMAK KALA / KAZAYA RAMAK KALAKazaya Ramak Kala; işyerinde meydana gelen; çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara... More olayıdır. Dolayısıyla videoda yaşanan olay kazaya neden olmamış, ancak tedbir alınmazsa kazanın kaçınılmaz olduğunu anlatan RAMAK KALA olayıdır. İşin yapılışı sırasında, çeşitli sebeplerden kaynaklanan sağlığa zarar verebilecek şartlardan korunmak amacıyla yapılan sistemli ve planlı çalışmalara İş Sağlığı ve Güvenliği denir. Çalışanın kaygan bir zeminde kayıp düşme İHTİMALİNE TEHLİKE denir? Doğru! Yanlış! TEHLİKE nin tanımı; İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelidir. RİSK ise; Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalidir. Dolayısıyla Çalışanın kaygan bir zeminde kayıp düşme İHTİMALİNE RİSK denir. Fiziksel, ruhsal ve sosyal yönden tam bir iyilik haline Sağlık denir. VİDEO Yangını söndürürken rüzgarı önümüze alarak söndürmeliyiz. Doğru! Yanlış! Yangını söndürürken MUTLAKA rüzgarı ARKAMIZA alarak söndürmeliyiz... 95 Db.'e kadar kulak koruyucuların takılması zorunlu değildir. Doğru! Yanlış! 85 dBdB; Birbirinden mertebe farklılıkları gösteren, nicelikleri anlamlı olarak ifade etmede kullanılan logaritmik bir ölçeği ifade eder. dB NEDİR... More ve üzerinde kulak koruyucu takmak zorunludur. Unutmayın, Gürültüye bağlı işitme kaybı zor fark edilir, kalıcıdır ve tedavisi mümkün değildir… Sponsor Kusurlu durumların ortadan kaldırılmasında öncelikli tercihimiz her zaman Kişisel Koruyucu Donanım kullanmaktır. Doğru! Yanlış! Öncelikli tercihimiz her zaman riskin kaynağında yok edilmesi ya da izole edilmesidir. KKD en son tercihimiz olmalıdır. Bir yangının çıkması için; yanıcı madde, oksijen ve ısının birlikte olması yeterlidir. VİDEO Hasta yada yaralı kişiye, hastalanması yada yaralanmasından hemen sonra doktor gelinceye kadar hayatını kurtarmak için zamanında ve yerinde yapılan müdahaleye İlk yardım denir. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 4857 Sayılı İş Kanunu'dur. Doğru! Yanlış! İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 6331 Sayılı Kanun'dur. 4857 Sayılı Kanun İŞ KANUNU'dur. İş Sağlığı ve Güvenliği Samimiyet Testi Maalesef İş Sağlığı ve Güvenliğinde HİÇ SAMİMİ değilsiniz... İŞ KAZALARININ % 98’İNİN NEDENİ İNSAN’dır... AMACIMIZ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ EN AZINDAN TEMEL EĞİTİM OLARAK BİLİNÇLENDİRMEK. LÜTFEN EĞİTİMLER SAYFAMIZI ZİYARET EDİNİZ. LÜTFEN BİRAZ DAHA GAYRET!.. Çalışmanın savaştan üç kat daha tehlikeli olduğunu, içki, uyuşturucu veya savaşlardan daha fazla insan öldüğünü lütfen unutmayın. SAMİMİYET TESTİ'ni paylaşarak İSG kültürünün gelişmesine katkıda bulunabilirsiniz. TEBRİKLER... İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SAMİMİYET TESTİNİ GEÇTİNİZ. LÜTFEN UNUTMAYIN; İnsanoğlunun en tehlikeli savunma mekanizması BANA BİR ŞEY OLMAZ düşüncesidir. Lütfen bu düşünceden uzak durun... SAMİMİYET TESTİ'ni paylaşarak İSG kültürünün gelişmesine katkıda bulunabilirsiniz. İç yönetmelik taslağı kurul gündeminde tartışılır, gerektiğinde değiştirilir, yeterli olup olmadığı değerlendirilir ve bu değerlendirme sonunda kurul başkanı da taslağı onaylarsa yönetmelik işyerinde ilan edilir. İşçilerin bu iç yönetmelikle ilgili olarak eğitimden geçirilmesinde fayda olduğu gibi, yönetmelik her işçinin her an ulaşabileceği bir yerde olmalıdır. İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları Yönetmelikte belirlenen kurallara uyulup uyulmadığı kurul üyeleri veya kurulun belirleyeceği kişiler tarafından 1 ay, 3 ay gibi belirli aralıklarla denetlenir ve sonuçlar bir rapor haline getirilerek kurul gündemine alınır. İç yönetmelikte; işyerinin İSG politikası, işçinin hak ve sorumlulukları, işyerini ilgilendiren mevzuatlar ve nasıl ulaşılabileceği, İSG kurulu ve üyeleri, genel güvenlik kuralları, işyerindeki tehlikelere karşı işçilerin davranışlarını tanımlayan kurallar, kazaların raporlanması, acil durumAcil durum; işyerinin tamamında veya bir kısmında meydana gelebilecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım, doğal afet... More önlemleri ve kişisel koruyucularla ilgili temel bilgiler asgari olarak sunulur. İşçilere rehberlik yapma; Kurul çalışanlara sağlıklı ve güvenli çalışmanın yol ve yöntemlerini gösterecek çalışmalar yapar. Hazırlanmış olan işyeri iç yönetmeliği, işyeri iletişim yöntemleri ve işçilerin hak ve sorumluluklarının neler olduğunun öğrenilmesini sağlar. Yapılan bildirimleri değerlendirerek işçilerin tereddütlerinin giderilmesini sağlar. Tehlike ve kontrol yöntemlerini değerlendirme; Kurul, işyerindeki tehlikelerin belirlenmesinde, tehlikelerin oluşturacağı risklerin değerlendirmesinde ve kontrol yöntemlerinin tespitinde en üst karar organıdır. Başkanın onayının ardından risk kontrol yöntemleri olarak kabul edilmiş tedbirler faaliyet programına dahil edilir. İç denetimle tedbirlerin etkinliği sorgulanır. Kaza, hastalık ve aksaklıkların araştırılması; İşyerinde meydana gelen kazaların, meslek hastalıklarının, tehlike bildirimlerinin veya kaza yapma olasılığı bulunan tehlikeli olayların sebeplerinin neler olduğunun araştırılması aynı tür olay tekrarının önlenmesi, tehlikelerin ortadan kaldırılması veya kontrol edilmesi için zorunlu bir çalışmadır. Bu sebeple kurul görevlendirdiği kişi veya kişilerce bütün aksaklıkların araştırılmasını ve tekrarını önleyecek tedbirler geliştirmesini sağlayacak incelemeler yapar veya yaptırır. Raporlar kurul gündemine alınarak önerilen tedbirler değerlendirilir. Başkanın onayı ile tedbirler faaliyet programına alınarak uygulanır. İç denetimle tedbirlerin etkinliği sorgulanır. Kazaya_Ramak Kala Olayı İş Sağlığı ve Güvenliği öğretimi ve eğitimi; Kurul, bütün işçileri kapsayacak şekilde iş başı yaptırdığı andan itibaren işyerinde işçinin hak ve sorumluluklarının neler olduğu ve işyerindeki İSG yaklaşımını ve genel kurallarını, karşılaşabileceği bütün riskleri ve risklerin kontrol yöntemlerini işçiye öğretmek ve öğrenilen bilgilerin davranışlara dönüşmesini sağlayacak eğitim plan ve programlarının yapılmasını sağlamak ve kurul başkanının onay vermesi ile birlikte bu programlarını uygulamak durumundadır. Kurul bu programları işçilerin eğitimini düzenleyen Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik çerçevesinde yapar ve uygular. Kurul, eğitimin etkinliğini iç denetimlerle takip edip değerlendirir. Amacına ulaşmayan eğitimlerin başarısızlık sebeplerini araştırır ve mümkün olan en kısa sürede başarısız olan işçilere yönelik eğitimin tekrar yapılmasını sağlar. Bakım ve onarımlarda güvenliğin sağlanması; Bakım ve onarım gibi faaliyetler, ki bu faaliyetlere temizlik de katılabilir, işyerindeki risklere karşı kontrol yöntemlerinin uygulama zorluğu olan faaliyetlerdir. Örneğin, makinelerin dönen parçalarının bulunduğu yerde bakım yapılacağı zaman bakımcı bu bölümü kapatan koruyucuyu kaldırmak durumundadır. Dönen parçaların hareketinin oluşturduğu tehlikeyi kontrol etmek için makinenin koruyucusu kaldırılmadan önce enerjinin kesilmesi ve makinenin kontrolsüz çalıştırılmasını önlemek için de makineyi çalıştırma butonlarının ve enerji beslemesi yapan pano şartellerinin etiket ve/ veya kilitle kontrol altına alınması gerekir. Kurul bu ve buna benzer normal üretim çalışmasının dışındaki faaliyetlere özel karşılaşabilecek tehlikeleri, oluşturacağı riskleri ve kontrol yöntemlerini belirlemek veya belirlenmesini sağlamak durumundadır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Neler Getiriyor? Olağanüstü durumlarla mücadele etme; İşyerinde meydana gelebilecek yangın, üretim faaliyetlerinden kaynaklanmayan deprem, fırtına ve sel gibi doğal olaylar, sabotajlar ve savaş halleri ve benzeri durumlara işyerinin hazırlıklı olması için bir acil durum planıAcil durum planı; İşyerlerinde meydana gelebilecek acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler dahil bilgilerin ve uygulamaya yönelik eylemlerin... More hazırlanması, organizasyon yapılması, mücadele ekipleri oluşturulması ve ekiplerin görevlerini yapabilmeleri için gerekli eğitimin alınması, ekiplerin gerçekleşebilecek olağanüstü duruma tepki verme yeteneklerinin canlı tutulması için olağanüstü durum senaryoları hazırlanarak müdahale ve tahliye tatbikatlarının yapılması, işyerinde olağanüstü durumlarla mücadelede temel gerekliliklerdir. Yıllık rapor hazırlanması; Kurul, yılda bir kez iş sağlığı ve güvenliği faaliyetleri ile ilgili durum tespiti yapmak üzere bir değerlendirme raporu hazırlar. Bir yıl boyunca yapılanlar gözden geçirilir. Yıllık raporda şu konuların açıklanmasında yarar vardır; İSG politikasının çalışanlarca ne kadar benimsendiği Hedeflerin ne kadar gerçekleştiği, Mevzuatın ne kadar karşılandığı Çalışanların katılımının ne kadar olduğu, İSG planlarının yeterliliği Programların uygulanma durumu, Eğitimlerin etkili olup olmadığı, İç ve dış denetimler. Meydana gelen iş kazaları çerçevesinde faaliyetlerin sonuçları değerlendirilir. Takip eden yıl için yapılacak faaliyetlerin ve programların neler olması gerektiği bu raporda belirtilir. Rapor taslağı sekreter tarafından hazırlanır ve kurulda tartışılarak son hali verilir. İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası Nasıl Hazırlanır? Tehlike ihbarı üzerine olağanüstü toplantı; Herhangi bir işçi veya işçi grubu sağlık ve güvenlikleri ile ilgili ciddi ve yakın bir tehdit gördükleri takdirde tehlikeyi bildirerek kurulun olağanüstü toplanmasını istediklerinde veya ağır bir iş kazası ve benzeri olaylarda kurul üyelerinden herhangi birinin talebi üzerine kurulun toplanma zorunluluğu vardır. Kurul Üyelerinin Görev ve Sorumlulukları; Kurul başkanı; İşveren veya işveren vekilidir; işveren vekili işveren adına işyerini yöneten ve yapılacak faaliyetlerde ihtiyaç duyulacak insan, ekipman ve para kaynağı sağlayabilmeye yetkili kişidir. Bu sebeple kurul faaliyetleri için toplantı yeri, araç ve gereçleri temin eder. Kurul başkanının görev ve sorumlulukları; Başkan kurulun oluşturulmasından, toplanması için altyapı hazırlığından, düzenli toplanmasından, kurulun karşılıklı dayanışma ile çalışmasından ve alınan kararların uygulanmasından sorumlu olmalıdır. Kurul başkanı kurul üyelerinin görevlerini yerine getirebilmeleri için kendilerine zaman ve kaynak sağlamalıdır. Kurul Başkanı, yönetici ve çalışanların birlikte olduğu ortamlarda çalışanların iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tespitlerini gündeme getirebilmelerini teşvik eder. Başkan ayrıca Kurul toplantılarında, işyerinde İSG açısından en önemli başarı göstergesi olan iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi için, tehlikelerin en açık bir biçimde gündeme getirilmesi, tehlikelerin oluşturacağı riskleri azaltacak tedbirlerin alınması ve uygulanmasına ihtiyaç olduğunu ve tehlikeleri bildirmenin herkesin işyerine borcu ve bir çalışan hakkı olduğunu vurgular. Diğer taraftan tehlikeleri ve bu tehlikelerin oluşturduğu riskleri yönetmek için öneri gündeme getirenleri teşvik eden bir yönetim yapısı oluşturur. Örneğin tedbir alınmasına katkı sağlayanları iş sağlığı ve güvenliği kurulunda değerlendirerek onurlandırmak, gerektiğinde ödüllendirmek, başarısını işyerinde ilan etmek gibi. Aynı yöntemin yöneticiler için de geçerli olmasında fayda vardır. Yönettiği bölümde kaza olmayan yöneticilerin başarı değerlerinin yükseltilmesi gibi teşvik sistemini bir politika olarak benimsediklerini beyan etmesi etkili olacaktır. Kurul başkanının işyerinde kazaya neden olabilecek tehlikeleri sürekli olarak gözetim altında tutarak riskleri sürekli en aza indirme çabası içinde olacağını, bu konuda sürekli eğitim alınmasını sağlayarak sürekli iyileşme anlayışı içinde bulunacağını taahhüt etmesi ve sağlaması işyerinde karşılıklı güvenin tesisinde çok yararlı olacaktır. İş müfettişi denetimlerinde nelere dikkat edilmelidir Kurul Sekreteri; Sekreter, iş sağlığı ve güvenliğinden sorumlu mühendis veya teknik elemanTeknik eleman; teknik öğretmen, fizikçi, kimyager ve biyolog unvanına sahip olanlar ile üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği programı... More olarak görev yapan kişi olacaktır. İş güvenliğinden sorumlu mühendis veya teknik elemanların Bakanlık tarafından eğitime tabi tutulup sertifikalandırılmış olması gerekmektedir. Mühendis veya teknik elemanların sertifikaları işyeri risk grupları tebliğinde yapılan sınıflandırmaya göre A, B ve C olmak üzere üç seviyededir. İşyerinin risk derecesine göre hangi tip sertifikaya sahip İSG uzmanına ihtiyaç olduğu belirlenir. Kurul Sekreteri görev ve sorumlulukları; Kurul sekreterinin yönetim, eşgüdüm, iletişim, doküman ve gündemle ilgili çeşitli görev ve sorumlulukları vardır. Yönetim, eşgüdüm, doküman ve iletişim ile ilgili görev ve sorumluluklar; Kurul sekreteri işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin yönetilmesi için bir sistem kurar ve faaliyetlerinin eşgüdümünü sağlar. Kurul ile ilgili bütün iletişim, doküman ve yazışmalar ve faaliyetlerle ilgili belgeler sekreter tarafından muhafaza edilir, kurulda kimlere dağıtım yapılacağına karar verilmişse o kişilere dağıtımını yapar. Toplantıların duyurulması, zamanında yapılması ve görüşülen konular ile alınan kararların tutanaklarının tutulması ve dağıtımı çalışmalarını yapar. İşyeri sağlık ve güvenlik plan ve programlarının taslak çalışmalarını yapar ve kurulun onayına sunar. Mevzuat değişikliklerini takip için bir sistem oluşturur ve aylık olarak kurula raporlar. Mevzuatların ulaşılabilir olmasını sağlar. Gündemle ilgili görev ve sorumluluklar; Sekreter bütün üyelerden kurulda gündeme alınmasını istedikleri konuları belirlemelerini ve bildirmelerini sağlar. Bu bildirim için herkesin ulaşabileceği bir format hazırlar. Bildirimlerde yer, zaman, ilgili iş pozisyonu, iş ekipmanı ve varsa ilgili çalışan ile konuyu tespit edenin bilinmesini sağlar. İşyeri Hekimi görev ve sorumlulukları; İşyeri hekimiİşyeri Hekimi; İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, işyeri hekimliği belgesine sahip hekimi İşyeri... More işyerinde çalışma şartlarını izleyerek çalışanlara yönelik tıbbi programlar ve periyodik kontroller yapmak durumundadır. Bu programları geliştirirken mevzuatın öngördüğü asgari talepleri göz önüne alır. Yaptığı bütün faaliyeti belgelendirir. Yıllık faaliyet raporu hazırlar. Bütün bu çalışmalarla ilgili kurulu bilgilendirir. İşçi ve Formen Temsilcilerinin sorumlulukları Temsilciler işyerinde işin yapılması esnasında karşılaştıkları tehlikeleri kurula bildirmek durumundadırlar. Bunu yapabilmeleri için düzenli olarak kurula gelmeden önce arkadaşları ile istişare ederek belirtilen konuları not alırlar ve kurul gündemine alınmasını sağlarlar. Belirlenen risk kontrol yöntemlerinin etkili olup olmadığı ile ilgili olarak sürekli olarak kurulu bilgilendirirler. İSG bilincinin yaygınlaşıp yaygınlaşmadığı ve yaygınlaşmasına nelerin engel olduğu konusunu araştırarak kurul gündemine taşırlar. Yazının tüm hakları ve yazara aittir. Telif hakları kanunu gereğince kopyalanamaz ve/veya farklı bir yerde kullanılamaz. Ancak alıntı yapıldığında link ve adres verilmek zorundadır. İşyeri hekimliği sertifikalarının geçerlilik süresi ne kadardır? İşyeri Hekimliği belgesi sahibi olan kişilerin, belgelerini aldıkları tarihten itibaren beş yıllık aralıklarla eğitim kurumları tarafından düzenlenecek yenileme eğitim programlarına katılması zorunludur. Bu eğitimin süresi 30 saatten az olamaz. İşyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanı eğitimini kimler ya da hangi kurumlar verir? İş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri ve diğer sağlık personelinin eğitimlerini vermek üzere Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından kurulan müesseseler bu eğitimleri verebilir. İş güvenliği uzmanlığı kurslarına kimler katılabilir? Mühendis, mimar, teknik öğretmen, fen ya da fen-edebiyat fakültelerinin fizik veya kimya lisans mezunları ile meslek yüksekokullarının iş sağlığı ve güvenliği programından mezun olanlar. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi sonunda sınavlar kim tarafından yapılır? Eğitim programlarını tamamlayan adayların sınavları Bakanlıkça yapılır veya yaptırılır. Sınav ÖSYM tarafından yapılmaktadır. 2014 öncesinde sınav MEB tarafından yapılırdı. Sınavlar ne kadar sıklıkla yapılır? Sınavlar Genel Müdürlüğün belirlediği sayıda yapılabilir. Genel olarak muhtemel sınav tarihleri; 2014 öncesinde Şubat, Mayıs, Ağustos ve Kasım olurdu. Artık yılda iki defa yapılıyor. Sınav sayısı ihtiyaca göre ÇSGB tarafından belirlenir. Eğitim sonunda alınan katılım belgesi ile işyeri hekimliği ya da iş güvenliği uzmanlığı yapılabilir mi? İş güvenliği uzmanlığı belgesi; iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olan mühendis, mimar, teknik eleman veya iş sağlığı ve güvenliği programı mezunlarına Genel Müdürlükçe verilir. İşyeri hekimliği belgesi; işyeri hekimliği eğitim programını tamamlayan ve eğitim sonunda Bakanlıkça yapılacak veya yaptırılacak sınavda başarılı olan hekimlere Genel Müdürlükçe verilir. Katılım belgesi ile işyeri hekimliği ya da iş güvenliği uzmanlığı yapılamaz. Eğitim ve sınav sonrasında sertifika kim tarafından verilir? Sertifika, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından verilir. Sınav soruları kim ya da kimler tarafından hazırlanır? Sınav soruları, Genel Müdürlük tarafından seçilen akademisyenlerden oluşan eğitim ve sınav komisyonu tarafından hazırlanır, sınavın uygulamasını yapan Milli Eğitim Bakanlığı’na teslim edilir. Derslere devam zorunluluğu var mıdır? Adayların, teorik eğitimin en az %90’ına ve uygulamalı staj eğitimin tamamına katılımı zorunludur. Sınavda başarılı sayılabilmek için kaç puan alınması gerekir? Sınavlarda 100 puan üzerinden en az 70 puan alan adaylar başarılı sayılır. İSG İLE İLGİLİ ÇOK HIZLI DEĞİŞİKLİKLER OLABİLECEĞİNİ SAKIN UNUTMAYIN ! BU GÜN DOĞRU BİLDİĞİNİZ YARIN SİZİ YANILTMASIN! “Verilen tüm bilgiler yenisi çıkana kadardır ”

iş sağlığı ve güvenliği sınavına kimler katılabilir