cash. 1. Emekli olup, emekli maaşı aldıktan sonra çalışmaya devam edebilir miyim?Emekli olduktan sonra hem emekli maaşı alıp hem de ister başkasının yanında isterseniz de kendi adınıza Çalışmaya devam edersem emekli maaşımdan kesinti yapılacak mı?Kesinti yapılmaması için Sosyal Güvenlik Destek Primi SGDP adı verilen bir prim ödemeniz Sosyal Güvenlik Destek Primi nedir?Emekli olup, emekli aylığı bağlananların yaşlılık aylığı kesilmeden yeniden çalışmaya başlamaları halinde yapılan kesintidir. Bu kesinti hem işverenden yapılır hem de çalışanın kendisinden Herkes emekli olduktan sonra çalışabilir mi, herkesten SGDP kesilir mi?Emekli olduktan sonra işçi statüsünde bir işverene bağlı olarak çalışanlardan SGDP kesintisi yapılır. Kamuda çalışanlar ise emekli aylığından kesinti yapılarak yine kamuda SGDP kesintisi nereden yapılıyor?İşçi olarak emekli olarak çalışanların çalıştıkları işyerinden aldıkları maaştan kesinti Maaştan ne kadar kesinti yapılıyor?İşçi olarak, yani 4/A’lı olarak, çalışanlardan, emekli olmadan önceki çalışmasındaki gibi, yüzde işçi payı, yüzde ve yüzde 2 kısa vadeli sigorta kolu için olmak üzere toplam yüzde 32 kesinti yapılır. Özetle, yüzde 30 SGDP ve iş kazası ve meslek hastalığı için de yüzde 2 olmak üzere toplam yüzde 32 kesinti Kendi işinde çalışanlardan da kesinti yapılıyor mu?Eskiden Bağ-Kur kapsamında ve vergi mükellefi olan ya da şirket ortaklarından maaşlarından yüzde 10 kesinti yapılırdı. Bu uygulama 2016 yılından itibaren kaldırıldı. Bugün artık emekli olduktan sonra ticari faaliyette bulunmaya devam edenlerin emekli maaşlarında kesinti yapılmıyor, bu kişiler prim de Kimlerden prim kesintisi yapılmaz?Kendi adına tarımsal faaliyette bulunanlardan, işçi olarak ya da devlet memuru olarak çalışıp emekli olduktan sonra kendi işini kuranlardan, eğitim kurumlarında ücret karşılığı ders verenlerden, vakıf üniversitelerinde görev alanlardan SGDP kesintisi SGDP uygulaması ne zaman başladı?İşçi statüsünde çalışanlardan, emekli olduktan sonra çalışmaya devam etmeleri halinde kesinti uygulaması ilk olarak 6 Mayıs 1986 tarihinden itibaren Emekliyken çalışanlar, çalışmayı bıraktıklarında ne olacak?İşçi olarak çalışanlardan maaşlarından kesinti yapılmadığından, SGDP kesintileri de iade edilmez. Kamuda çalışanların emekli aylıkları kesildiğinden, çalışma bittiğinden emekli aylıkları yeniden hesaplanır. 11. SGDP ödeyen çalışanlar pandemi dönemindeki kısa çalışma ödeneği ya da ücretsiz izin desteğinden yararlanabilir mi?Emekli olunduğu için ve işsizlik sigortası primi kesilmediğinden kısa çalışma ödeneğinden de, ücretsiz izinde olanlara ödenen nakdi ücret desteğinden de SGDP ödenmiş süreler sigortalılık süresinden sayılır mı?İşçi statüsünde çalışanlar için SGDP süreleri sigortalılık süresinden sayılmaz, hizmet birleştirmesi Prim kesintisi sırasında meslek hastalığı ya da iş kazası durumunda çalışanın hakkı nedir?İş kazası veya meslek hastalığı halinde sigortalı gerekli yardımlardan Emekli yeniden çalışmaya başladığında prim kesintisi için işlemleri kendi mi yapacak?Hayır, çalıştığı kurum SGK’ya bildirim yapacak ve kesintileri yapıp SGK’ya Engelliler emekli olup yeniden çalışmaya başlarlarsa SGDP’ye tabi olurlar mı?İşçi statüsünde çalışılırsa prim kesinti yapılır. Memur olarak çalışırsa da emekli aylığından kesinti yapılır. İşten ayrıln kişiler ekonomik düzeni ve sosyal yaşantısındak ihtiyaçlarını giderebilmesi için çalıştığı dönemlerde maaşından kesinti yapılan fonların işsiz kaldığı dönemlerde hesaplama yapılarak eline geçen paraya işsizlik maaşı denilir. İşsizlik maaşları hesaplaması her dönem uygulanan asgari ücretlerinin zam ve alınana tutarlar üzarinden hesaplanmktadır. İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır? İşsizlik maaşı hesaplanırken kişinin almış olduğu ve o maaş üzerinden yatan prime göre hesaplanmaktadır. Hesaplama sonrasında ortaya çıkan işsizlik maaşı tutarı; -En düşük işsizlik maaşı asgari ücretin aylık brüt tutarının %40 ından az olamaz. -En yüksek işsizlik maaşı asgari ücretin aylık brüt tutarının %80 inden fazla olamaz. İşsizlik maaşının ne kadar olacağı hesaplanırken çalışıp işsiz kalan işçinin son 4 aylık toplam brüt kazancı baz alınır. Bunun günlük ortalamasının 30 ile çarpılması neticesinde hak edilen işsizlik maaşı tutarı bulunmuş olur. İşsizlik Maaşı Kaç Ay Ödenir? İşten ayrıldığı tarihten önceki son 3 sene içinde; En az 600 gün çalışmış olanlara 180 gün, yani 6 ay En az 900 gün çalışmış olanlara 240 gün, yani 8 ay En az 1080 gün çalışmış olanlara 300 gün süreyle 10 ay maaş ödenir. İşsizlik Maaşı Şartları Nelerdir? İşini kaybeden sigortalı işsizlik maaşı ödenebilmesi için; Kendi istek ve kusuru dışında ve belirtilen işten ayrılış kodları ile işsiz kalmış olması gerekir. İşten çıkış kodları ve anlamları İşten ayrılış tarihinden önceki son 4 ay çalışmış olması, İşten ayrılış tarihinden önceki son 3 yıl en az 600 gün sigorta primi olması gerekmektedir. İşsizlik maaşı alabilme şarları [CP_CALCULATED_FIELDS id=”5″] Yaşadığı Yer Türkiye, Hatay Eğitim Durumu Lisans İşletme Meslek Malimüşavir Başa dön tuşu SGK mevzuatında, gerek gerçek usulde gerekse basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların, ölüm dul – yetim aylığı alamayacaklarına veya aylık alıyorken gelir vergisi mükellefi olanların almakta oldukları dul – yetim aylığının kesileceğine dair herhangi bir hüküm SGK mevzuatında bu konuda bir hüküm olmaması, basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların dul – yetim aylığı almalarına engel bir durum olmadığı anlamına sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun “Sigortalı sayılanlar” başlıklı 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının b bendine gereğince basit usûlde gelir vergisi mükellefi olanlar zorunlu Bağ-Kur 4/b sigortalılığı kapsamına girmektedirler. Dolayısıyla basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlar zorunlu Bağ-Kur sigortalısı yandan yine SGK mevzuatı uyarınca; 4/b Bağ-Kur kapsamında sigortalı olanlar yetim aylığı alamamakta Emekli Sandığı kapsamında yetim aylığı alanlar hariç, dul aylığını ise yüzde 50 üzerinden alabilmektedir. Buna göre konu aşağıda değerlendirilmiştir. Aşağıda belirtilen açıklamalar sadece basit usulde değil gerçek usulde gelir vergisi mükellefi olanlar ile başka herhangi bir nedenden dolayı zorunlu Bağ-Kur sigortalısı olan herkes için de aynen – Yetim Aylığı Alıyorken Basit Usulde Gelir Vergisi Mükellefi Olanların Durumu• Ölen eşinden dolayı SSK veya Bağ-Kur kapsamında dul aylığı alan kişi basit usulde gelir vergisi mükellefi olursa, aylığı yüzde 75’den yüzde 50’ye düşer, eğer yüzde 50 üzerinden aylık alıyorsa aylığı değişmez.• Ölen eşinden dolayı 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine istinaden dul aylığı alan kişi basit usulde gelir vergisi mükellefi olsa da aylığı değişmez.• Ölen anne veya babasından dolayı SSK veya Bağ-Kur kapsamında yetim aylığı alan kişi basit usulde gelir vergisi mükellefi olursa, aylığı kesilir.• Ölen anne veya babasından dolayı 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine istinaden dul aylığı alan kişi basit usulde gelir vergisi mükellefi olsa bile aylığı Usulde Gelir Vergisi Mükellefi Olduktan Sonra Dul-Yetim Aylığı Başvurusu Yapacakların Durumu• Ölen eşi SSK veya Bağ-Kur kapsamında olan basit usul gelir vergisine tabi kişi yüzde 50 üzerinden, ölen eşi 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamında olan basit usul gelir vergisine tabi kişi ise yüzde 75 üzerinden eğer yüzde 50 veya yüzde 60 üzerinden aylık almasını gerektirecek başka herhangi bir neden yoksa dul aylığı alabilir.• Ölen anne veya babası SSK veya Bağ-Kur kapsamında olan basit usul gelir vergisine tabi kişi yetim aylığı alamaz, ölen anne veya babası 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamında olan basit usul gelir vergisine tabi kişi ise yetim aylığı Olan veya 4/a SSK Kapsamında Sigortalı Olarak Çalışan Basit Usul Vergi Mükelleflerinin DurumuEmekli olan kişi basit usulde gelir vergisi mükellefi olsa bile Bağ-Kur sigortalısı sayılmaz. Ancak bu kişinin Bağ-Kur sigortalısı sayılmaması dul ve yetim aylığı açısından durumu değiştirmez. Çünkü ölen eşi SSK veya Bağ-Kur kapsamında olan kişi eğer emekli ise yine yüzde 50 üzerinden aylık alabilir, ölen eşi 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamında olan kişi eğer kendisi de 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamında yüzde 50 üzerinden dul maaşı alır. Ölen anne veya babası SSK veya Bağ-Kur kapsamında olan kişi eğer emekli ise yine yetim aylığı alamaz, ölen anne – babası 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamında olan kişi ise SSK veya Bağ-Kur kapsamında emekli ise yetim aylığı alabilir, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamında emekli ise yetim aylığı durum hizmet akdine istinaden bir veya birden fazla işverene bağlı olarak 4/a SSK kapsamında sigortalı çalışan basit usul gelir vergisi mükellefleri için de geçerlidir. Bunlar 4/a sigortalılıkları devam ettiği sürece Bağ-Kur sigortalısı sayılmaz, ancak ölen eşi SSK veya Bağ-Kur kapsamında olan 4/a kapsamında sigortalı olarak çalışıyorsa yine yüzde 50 üzerinden aylık alabilir, ölen eşi 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamında olan kişi 4/a kapsamında sigortalı olarak çalışsa bile dul maaşı ise değişmez. Ölen anne veya babası SSK veya Bağ-Kur kapsamında olan kişi eğer 4/a kapsamında sigortalı olarak çalışıyorsa yine yetim aylığı alamaz, ölen anne – babası 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamında olan kişi ise 4/a kapsamında sigortalı olarak çalışsa bile yine yetim aylığı tek istisna ölen anne veya babası SSK veya Bağ-Kur kapsamında olan ve kendisi de 4/a kapsamında sigortalı olarak çalışan kişi aynı zamanda eğer öğrenci ise ve 20 – 25 yaşını doldurmamışsa yetim aylığı alabilir. Bkz. Artık Çalışan Çocukların Yetim Aylığı Kesilmeyecek Ölen babadan dul kızına maaş ne kadar bağlanıyor ? Ölen babanın maaşını alabilecekler arasında gerekli şartları sağlayan dul kızları da vardır. Dul ya da bekar kızların belirli şartlar altında anne ya da babasından ölüm aylığı alma hakları bulunmaktadır. Ölen babanın emekli maaşını kimler alabilir ?Ölen babanın maaşı dul kızına kalır mı ?Ölen babanın maaşı nasıl alınır ?Ölen babasının maaşının kızı yüzde kaçını alır ?Ölen babadan bekar kızına maaş ne kadar 2022Ölen babadan maaş bağlanması sorgulamaBen emekliyim eşim öldü maaşını alabilir miyim ?Emekli sandığından emekliyim babamın maaşını alabilir miyim ?Eşi ölen kadın kocasının maaşının ne kadarını alır ?Dul kadın hem babadan hem eşten ölüm aylığı alabilir mi ?Ssk emeklisiyim babamın maaşını alabilir miyim ?Annem vefat etti maaşını alabilir miyim ? Ölen babadan dul kızına maaş ne kadar bağlanıyor ? Ölen babanın maaşını alabilecekler arasında gerekli şartları sağlayan dul kızları da vardır. Dul ya da bekar kızların belirli şartlar altında anne ya da babasından ölüm aylığı alma hakları bulunmaktadır. Dul kadın babasının emekli maaşının ne kadarını alır konusunda anlaşılmayan bazı hususlar olduğundan ve bu aralar da konu hakkında bize sıklıkla sorular iletildiğinden hem güncel bir yazı yazmak istedik hem de kafalardaki soru işaretlerini kaldırmak istedik. Bu yazımızda ölen babadan kızına maaş ne kadar ödeniyor, başvuru nereye ve nasıl yapılıyor, gerekli evraklar neler gibi konu hakkında sık sorulan soruların cevabını bulabilirsiniz. Ölen babanın emekli maaşını kimler alabilir ? Babadan maaş bağlanması için kişinin kanunen hak sahibi sayılması gerekmektedir. Peki hak sahipliği nedir ? 5510 Sayılı SGK Kanununa göre hak sahibi vefat eden kişinin emekli maaşını alabilecek kişiler olarak tanımlanır. Bu kişiler vefat edenin eşi ve çocuklarıdır. Dul kızın babasının maaşını alması için resmi olarak boşanmış olması, sigortalı bir işte çalışmıyor olması ya da kendi sigortasından dolayı aylık almıyor olması ve yeniden evlenmemiş olması gerekmektedir. Malumunuz Sosyal Güvenlik Kanunu 01 Ekim 2008 tarihinde değişmiştir. Buna göre 01 Mayıs 2008 tarihi ve sonrasında sigortalı, bağkurlu olan ya da memur olan kişilerin dul kızlarına aylık bağlanabilmesi için dul kızın 25 yaş altında olması ve öğrenim görmesi gerekmektedir. İlk defa bu tarihten sonra sigorta girişi olan anne/babanın 18 yaş üstünde olan ve öğrenim hayatına devam etmeyen ve dolayısıyla 25 yaşını geçen çocukları maaştan yararlanamaz. Daha fazla bilgi için hemen sgk ölüm aylığı nasıl alınır sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. Anne ya da babası tarihinden önce devlet memuru olmuş ve anne ya da babasından maaş alan dul kişi sigortalı çalışsa ya da bağkurlu olsa bile aldığı aylık kesilmez. Bu kapsamdaki kişilerin yalnızca yeniden evlenmeleri ya da emekli sandığı kapsamında devlet memuru olarak atanmaları halinde aldıkları aylık kesilir. Ölen babanın maaşı dul kızına kalır mı ? Yukarıda belirtilen şartlar sağlanıyorsa yani dul kız; Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan kendi adına emekli maaşı almıyorsa, Sigortalı değilse, Bağkur kaydı yoksa, Eş vefat etmediyse ve eşinden ölüm aylığı almıyorsa, Hak sahibi olarak maaştan yararlanma hakkına sahiptir. Ölen babanın maaşı nasıl alınır ? Babadan kızına maaş bağlanması için başvuruyu; SGK’da gelir, aylık, ödenek talep formu ve kimlik fotokopiniz ile yapmanız gerekiyor. Eğer eşinizden boşandıysanız ayrıca eşiniz ile birlikte yaşamadığınıza dair taahhütname de vermeniz gerekiyor. Tüm bu belgeleri SGK’dan alabilirsiniz. Kısaca ölen babadan dul kızına maaş bağlanması için gerekli evraklar SGK gelir aylık ve ödenek talep formu, kimlik fotokopisi, boşananlar için taahhütname. Ölüm aylığı başvurusunda istenen gelir, aylık ve talep belgesini indirmek ve doldurulmuş bir örneğine göz atmak için hemen ölüm aylığı tahsis talep formu nasıl doldurulur örnek sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. Ölen babasının maaşının kızı yüzde kaçını alır ? Gelelim asıl konumuz olan babamın maaşının ne kadarını alabilirim sorusunun cevabına. Aslında ölen babasının maaşının dul kızı yüzde kaçını alır sorusunun cevabı maaş alan başka kişi olup olmadığına göre değişir. Eğer dul kadın ölen babadan maaş bağlanması konusunda tek hak sahibi ise babadan kızına kalan emekli maaşı bağlama oranı %50’den aşağı olamaz. Yani vefat eden kişi 2000,00 TL emekli aylığı alıyorsa ve dul kişi tek başına ölüm maaşını alacaksa alacağı emekli aylığı 1000,00 TL altında olamaz. Babadan kalan emekli maaşını alan başka bir kişi kardeş, anne varsa bu durumda maaş bağlama oranı %25 olur. Yani diyelim ki vefat edenin maaşı 1500,00 TL ise dul olan kişiye de 375,00 TL bağlanır. Tabi çalışırken vefat eden babadan dul kızına maaş bağlanmasında hesaplama farklı olacaktır. Babanın ilk sigorta, bağkur başlangıcını ve prim ödeme dönemlerini yorum bölümünden yazmanız halinde babam vefat etti maaşının ne kadarını alırım sorusunun cevabını size verebiliriz. Ölen babadan bekar kızına maaş ne kadar 2022 Yukarıda hangi oranlarda aylık bağlanacağını örneklerle belirttik. Eğer vefat eden babanın güncel aylığı konusunda bilgi sahibi iseniz yukarıda belirtilen oranlarda ve duruma göre ne kadar maaş alabileceğiniz konusunda hesaplama yapabilirsiniz. Ölen babadan maaş bağlanması sorgulama Emekli aylığı sorgulama işlemleri e devlet üzerinden yapılmakta. E devlet sisteminde; Bağkur babadan dul maaşı sorgulamasını SGK-4B Aylık Bilgisi menüsünden ya da numarası ile buradan ⇒ bağkur yetim maaşı sorgulama. Ssk için SGK-4A Aylık Bilgisi menüsünden ya da ve e-devlet şifresi ile buradan ⇒ssk yetim maaşı sorgulama . Emekli sandığı için SGK-4C Aylık Bilgisi menüsünden ya da buradan ve e-devlet şifresi ile sorgulama yapabilirsiniz ⇒ emekli sandığı yetim maaşı sorgulama. Ben emekliyim eşim öldü maaşını alabilir miyim ? Bazı sigortalılarımız kendilerinin de Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan aylık alırken eşlerinin vefatı durumunda aylık alıp alamayacaklarını bize sormakta. Evet alabilirsiniz. Eşin maaşının %50’si yani yarısı bağlanır. Ayrıca vefat eden eşten dolayı Sosyal Güvenlik Kurumu bir defaya mahsus olmak üzere cenaze yardımı ödemesi de yapar. Emekli sandığından emekliyim babamın maaşını alabilir miyim ? Dul kızın babasından maaş alması için sigortalı çalışmamaları ya da Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan kendi adlarına aylık almamaları gerekiyor. Maalesef çalışmama ya da aylık almama şartı arandığından alamazsınız. Eşi ölen kadın kocasının maaşının ne kadarını alır ? Eğer eşten başka maaş alan yoksa ve eş sigortalı çalışmıyorsa, kendi sigortalılığından dolayı SGK’dan da aylık almıyorsa eşin maaşının %75’i ödenir. Ancak eşten başka maaş alan varsa ya da eş sigortalı, bağkurlu ise ya da kendi sigortalılığından dolayı aylık alıyorsa bu durumda maaş bağlama oranı %50’dir. Dul kadın hem babadan hem eşten ölüm aylığı alabilir mi ? Eşinden dolayı maaş alan kadınların bize çok sordukları bir soru da ölen babanın emekli maaşını da alabilir miyim sorusu. Aynı anda babadan kalan maaştan yararlanmak için bazı şartların sağlanması gerekiyor. Böyle bir durumda eşin ve babanın vefat tarihleri, bulundukları ve aylık alınan sigorta kapsamları önem arz etmekte. Yani örnek veriyorum ikisi de 2008’den önce başladı ve ikisi de bağkurluysa iki aylık alınmaz. Sadece yüksek olan bağlanır. Ancak diyelim ki ikisi de 2008 öncesi vefat etti birisi ssk ve diğeri bağkur. Bu durumda her iki aylık da bağlanır. Bu yüzden babanızın ve eşinizin tam vefat tarihlerini ve sigorta kapsamlarını yorum bölümünden yazmanız halinde her iki aylığı alıp alamayacağınız ya da ne kadarını alabileceğiniz konusunda bilgi verebiliriz. Ssk emeklisiyim babamın maaşını alabilir miyim ? Yukarıda ölen babanın maaşını almak için gerekenler kısmında da anlattığımız üzere kendi sigortalılığından dolayı aylık alan ya da sigortalı çalışan kız çocukları babadan dul kızına maaş hakkından yararlanamaz. Annem vefat etti maaşını alabilir miyim ? Eğer anne eşinden emekli değilse yani sigortasından, bağkurundan emekli ise ve siz de belirtilen gerekli şartları sağlıyorsanız alabilirsiniz. Yetim aylığı için gereken şartları yukarıda ayrıntılı olarak belirttik. İşçi, işveren, emekli, EYT’li, ev kadını herkes merak ediyordu. Emekli maaşı, kıdem tazminatı, dul yetim maaşı ve EYT düzenlemesi tek tek açıkladı. Bir kişi üç maaş alabilir mi? Ticari faaliyeti devam ederken başka bir işyerinde 4/a kapsamında çalışan vergi mükellefi, sigortalılığı işsizlik maaşı alacak şekilde sonlanırsa adına İŞKUR işsizlik maaşı ödemesi yapmaz. Malulen emeklilik ile normal emeklilik arasında hiçbir fark yoktur. Şimdi daha fazla prim ödemeniz ve çalışma gününüz olduğundan adınıza bağlanacak aylık daha yüksek olacaktır. Mert Bey. Emekli sandığı emeklisi anne ve SSK emeklisi babanın tek bekar kız evladı olarak vefatları halinde ikisinin de maaşlarını alabilir miyim? Ev hizmetlisinin kıdem tazminatı hakkı var mı? Biz ne zaman emekli olabiliriz ve EYT bizi kapsıyor mu? gibi çok sayıda soruya İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı yazarımız Mert Nayır yanıt verdi…• 11 Temmuz 2022 - 0816 • Son Güncelleme 11 Temmuz 2022 - 0817• 11 Temmuz 2022 - 0816 • Son Güncelleme 11 Temmuz 2022 - 08171İşçi, memur, dul, yetim, emekli, emekli, bu sorulara yanıt arıyor, uzmanasor adresine sorularınızı yollayın uzmanlarımız yanıtlasın. İşte o sorular ve yanıtları…2Merhabalar Sibel Koç sigorta girişim var. Toplam 5930 günüm var. EYT olursa faydalanabiliyor muyum hemen emekli olur muyum acaba? Sigortalılık başlangıç tarihinize istinaden 53 yaş 5900 prim günü şartına tabisiniz. EYT ile ilgili bakanlık henüz bir çalışma açıklaması yapmadı, EYT düzenlemesi çıkarsa bundan sizde faydalanabileceksiniz. 3Merhaba, annem vefat eden dedemden ve babamdan maaş almaktadır. 3. maaş hakkı kendi primi 570 gündür. 1800'e tamamlasak 3. maaş hakkı doğar mı? Annem 1972 doğumlu bu arada. Dedem yurtdışından emekliydi. Vefatının son zamanlarında maaş bağlanmıştı. Biz şimdi annemle başvuru yaparsak dedemin yurtdışı maaşını alma hakkı doğar mı ? Bizleri yönlendirmenizi dikkatle bekliyoruz. İyi çalışmalar dilerim. Saygılarımla, Sefe Daş Anneniz emekli olursa eşinden almakta olduğu aylık kesilmez ancak dedenizden almakta olduğu aylık kesilebilir. Dedenizin sigortalılık statüsüne ve vefat tarihine de bakmak gerekir. Aylığı yurtdışından mı ödeniyor, yoksa Türkiye’den mi emekli olmuş incelemek lazım. Ancak kurum büyük ihtimalle Sosyal Sigortalar İşlemleri Yönetmeliğinde yaptığı değişikliğe istinaden yetim aylığını durdurur. 4Sayın Hocam güzel açıklamalı yazılarınız takip ediyorum. Aşağıdaki konu hakkında bir açıklamanızı bekliyorum. Bağ-kur mükellefi olan bir kişi başka bir iş yerinde sigortalı olduğunda Bağ-kur hizmeti duruyor. Sigorta hizmeti başlıyor. Üstünlük kuralı gereği. Bu durumda sigortalı çalışanın şartları tamamlandığında işsizlik maaşı alma hakkı olur mu? Bağ-kuru da aynı tarihinde sonlanmış ise. açıklamanızı bekler, saygılarımı sunarım Yaşar Gönenç Ticari faaliyeti devam ederken başka bir işyerinde 4/a kapsamında çalışan vergi mükellefi, sigortalılığı işsizlik maaşı alacak şekilde sonlanırsa adına İŞKUR işsizlik maaşı ödemesi yapmaz. Çünkü 4/a sigortalılığı sonlandığı günden itibaren 4/b sigortalılığı başlar. Bu kişi ticari faaliyetlerini sonlandırır ise işsizlik ödeneğinden faydalanır. 5Merhaba, %60 raporum var ve malulen emekliliğe 2015 yılında hak kazandım ancak olmadım. Normal emekli olmak için çalışıyorum. Bunun maaşıma etkisi olur mu? Malulen emeklilik ile normal emeklilik arasında hiçbir fark yoktur. Ancak 2015 yılında daha az prim günü ve çalışma gün sayısıyla adınıza aylık bağlanacağından alacağınız aylık da daha düşük olacaktı. Şimdi daha fazla prim ödemeniz ve çalışma gününüz olduğundan adınıza bağlanacak aylık daha yüksek olacaktır. 6Merhaba Mert Bey. Emekli sandığı emeklisi anne ve SSK emeklisi babanın tek bekar kız evladı olarak vefatları halinde ikisinin de maaşlarını alabilir miyim? Teşekkürler. Aslı Günay Anne ve babanızın vefat tarihlerini sonra olacak şekilde dikkate alırsak her iki aylığı da tam olacak şekilde çalışmamanız, emekli olmamanız veya evlenmemeniz halinde alabilirsiniz. 7Merhabalar 1970 doğumlu bayanım 01/06/1990tarihinde SSK’lı olarak işe başladım 2 yıl çalıştım evlendikten sonra 29 ay isteğe bağlı ödedim ara ara ödemelerim var toplamda 2290gün primim var. İki doğum borçlanması yapsam 3600 iş gününden emekli olabilir miyim bilgi verirseniz çok sevinirim. Ne zaman emekli olurum? İsteğe bağlı ödemeleriniz 1261 günü geçmediği sürece 3600 prim günüyle emekli olma şansınız var. İsteğe bağlı ödemeniz 870 gün olarak belirtmişsiniz, son sigortalılık süreniz isteğe bağlı ise doğum borçlanması yaparsanız o süreler de Bağkur’a sayılacaktır. Bu defa 1261 gün 4/b prim bildirdiğinizden dolayı 3600 günle 4/a’dan değil, 5400 günle Bağkur’dan emekli olacaksınız. Son sigortalılığınız 4/a’dan bildirilmiş ise doğum borçlanması yapabilir 3600 günle 58 yaşınızda emekli olabilirsiniz. 8Sayın uzman, ben 20 yıllık işletme sahibiyim. Borcumu düzenli olarak ödüyorum, çevremde ödemeyen dostlarım da var elbette. Ancak yaptığımız sohbetlerde ödemeyenlerin benden daha karlı olacak şekilde sonradan ödeyebildiklerini fark ettim. Bu bir haksızlık değil midir? Ben 2010 yılında 10 bin lira, 10 bin lirayken ödemişim, adam 2020 yılında yine aftan yararlanmış taa o zamanki 10 bin lirayı yine 10 bin lira olarak ödemiş. O zaman 10 bin lira ile 10 tane adam çalıştırıyordum ben, şimdi bir tane adam çalıştırılmıyor. Serzenişlerinizde son derece haklısınız. Bu sorunuzu aynı şekilde Hazine ve Maliye Bakanlığına veya CİMER’e ben 3 yıldır ev hizmetlisi olarak çalışmaktayım. Çalışmış olduğum kişiler taşınacağından dolayı beni işten çıkarmak istiyorlar, ev sahibi bana yasal alacakların yok ev hizmetlisinde bunlar olmuyor dedi. Bu doğru mudur? Ev hizmetlileri ne yazık ki 4857 sayılı kanuna tabi değiller bu yüzden kıdem tazminatı hakkı verilmemiş. Ancak sizin durumunuzda olan kişiler için emsal yargı kararları mevcut, borçlar kanununa göre da yasal hak ve alacaklarınızı talep edebilirsiniz. Bir avukattan bu konuda destek istemeniz faydalı olacaktır. 10Merhaba, işyerinde ayağımı demir saç kesti. Hastaneye kaldırdılar ve iş kazası olarak da girişimi yaptılar. İş kazasını işyerine bildirmediğimden dolayı ki işletme bakanlığa bildirmemiş ceza yemişler. Bu cezayı da bana yıkmaya çalışıyorlar, böyle bir şey var mıdır? Araştırdığım kadarıyla iş kazasını benim bildirmem gibi bir şey kazasıyla ilgili bildirimleri işyeri yetkilileri veya iş güvenliği uzmanı yapar. İşyerinde sizin iş kazası geçirdiğinizi gören birileri de mevcutsa ayrıca bildirimde bulunmanıza gerek yok. İşyerinin hemen tutanak tutup bunu bakanlığın iş kazası bildirim ekranına 3 gün içerisinde girmesi gerekir. Bununla ilgili size baskı, ücret kesme veya diğer yaptırımlarda bulunulamaz. 11Merhaba, ben 2003 yılında sigortalı oldum eşim de 2006 yılında sigortalı oldu. Her ikimizde ilk günden bu yana çalışıyoruz. Eşimin 5000, benim ise 5400 prim günüm var. Biz ne zaman emekli olabiliriz ve EYT bizi kapsıyor mu? Öncelikle EYT’nin sizlerle bir ilgisinin olmadığını belirtmek isterim. EYT ve öncesinde sigortalılık başlangıcı bulunan kişileri ilgilendirmektedir. Bu tarihten sonra ilk defa sigortalı olan kişilerde ise erkekler 60 yaş 7000 prim günü, kadınlar 58 yaş yine 7000 prim günüyle emekli edilirler.

vergi mükellefi işsizlik maaşı alabilir mi